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    2017休息競賽活動建議書

    2019-06-12 11:42:01 實用文檔 來源:http://www.ssiise.com 瀏覽:

    導讀:   勞動競賽活動倡議書  全區企業、職工:  為貫徹落實黨中央“四個全面”戰略布局,全力實施區委集中攻堅“六大行動”,廣泛參與“大......

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      勞動競賽活動倡議書

      全區企業、職工:

      為貫徹落實黨中央“四個全面”戰略布局,全力實施區委集中攻堅“六大行動”,廣泛參與“大眾創業,萬眾創新”勞動競賽活動,在此,我們向全區企業和職工倡議如下:

      充分凝聚共識,加強組織引導。把“大眾創業,萬眾創新”勞動競賽活動作為應對經濟新常態、推動企業新發展的有效載體加以重視和落實,因勢而謀、因勢而為,積極引導組織廣大職工投身改革創新主戰場,為企業持續發展注入創造活力。

      不斷拓展渠道,提高競賽實效。緊緊依托“大眾”,牢牢把握“創新”,廣泛開展崗位練兵、技術創新和節能減排活動,堅持上下一致、點面統一、產投統一,通過比、學、趕、幫、超,切實提高競賽實效。

      堅持立足崗位,爭做建設功臣。從本職工作做起,從每件小事做起,比干勁、比激-情、比作風、比貢獻,堅持用先進理論知識武裝自己,用現代科學技術充實自己,努力成為各行各業的行家里手。

      弘揚勞模精神,營造良好氛圍。不斷總結“大眾創業,萬眾創新”先進經驗,廣泛宣傳競賽活動中涌現出來的先進典型,進一步發揮勞模先進引領示范作用,進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能,著力構建勞動競賽活動的良好發展態勢。

      讓我們攜起手來,在區委、區政府的正確領導下,以高度的責任感和使命感,齊心協力,同心同德,積極投身“大眾創業,萬眾創新”的偉大實踐中,以更加輝煌的業績譜寫鄞州領跑領先的更美篇章!

      寧波市鄞州區總工會2017年4月28日

      勞動競賽活動倡議書[篇2]

      公司全體員工,同志們:

      值公司“促發展、上規模、增效益”勞動競賽活動開展之際,公司于2月12日召開了勞動競賽動員大會。這是一個激勵先進再創佳績的會議,也是一個“為全體員工提供營銷舞臺”的動員大會。為此,我代表蘭花加油站便利店主管向全體員工發出倡議:積極投身到勞動競賽活動中,繼續發揚團結、拼搏和創新精神,在公司勞動競賽中展現作為,建功立業。

      1、迅速行動,統一思想,投身競賽。我們要以主人翁責任感,盡快把思想統一到勞動競賽的活動部署上來,緊跟公司步伐,增強競爭意識、責任意識和大局意識,圍繞競賽目標,拼毅力、搶時間、搏市場、爭效益。

      2、立足崗位,明確責任,發揮優勢。我們要充分發揮青年員工的生力軍作用,敢于面對困難和挑戰,立足本職,扎實工作,扛紅旗,爭排頭,爭當崗位能手、崗位標兵。要加強學習,強化基本功訓練,規范現場服務,學習張本荷的“四多”服務法,向現場服務要銷量,吸引新顧客,留住老顧客,不斷提高現場銷售。

      3、艱苦奮斗,頑強拼博,甘于奉獻。我們要把個人的成長同公司的發展聯系在一起,把個人的價值同公司的壯大聯系在一起,繼續弘揚大慶精神和鐵人精神、奮發圖強,不計個人得失,忠誠公司,講團結、講奉獻、講紀律。

      4、全員營銷,促銷增量,奪取目標。我們要不斷增強營銷意識,全面掀起“比、學、幫、趕、拼、超”勞動競賽熱潮,要動員我們的親人,號召我們的朋友,發揮團隊協作精神,利用有效的營銷手段,確保競賽指標全面完成。

      全體員工,愛崗敬業比一比,技能優先賽一賽,勞動競賽亮風采,公司“促發展、上規模、增效益”勞動競賽的號角已吹響,讓我們高舉戰旗,緊緊團結起來,在公司的正確領導下,堅定信心,爭創流,以優異的業績,奪取勞動競賽的全面勝利!

      勞動競賽活動倡議書[篇3]

      全體工會會員同志們:

      承載著夢想與艱辛的二零一一年已經過去。當我們伴隨著新年的鐘聲跨進龍年之時,就意味著我們已經告別了兔年的溫柔。現在,我們已經跨進了2017年的大門,歷史注定這必將又是一個極不尋常、極其重要的一年,黨支部、行長室為我們描繪了“市場爭先、系統領先、風險可控和提升三力”的宏偉藍圖。追求卓越、積極向上永遠是我們海安中行人的精神。開門紅的戰鼓已經擂響,我們必須堅定發展信念,繼續燃燒創業激-情,凝心聚力奮勇拼搏,以最激昂的斗志、最火熱的情感、最強烈的責任投身到開門紅大戰中去。為此,我代表工會委員會向全體工會會員發出倡議:

      一、認清形勢,明確目標。全體工會會員要深刻理解和堅決貫徹落實黨支部、行長室確定的發展目標,認清當前我行經營發展所面臨的競爭形勢、嚴峻挑戰和歷史責任,全力以赴投入到2017年第一仗開門紅大戰之中,心往一處想、勁往一處使,全員一心搶市場,眾志成城謀發展。

      二、勇挑重擔,自我加壓。全體工會會員要繼承發揚“行興我榮,行衰我恥”的光榮傳統和“狹路相逢勇者勝”的亮-劍精神,勇挑重擔,自我加壓,知難而進、迎難而上,以飽滿的敬業精神和不倦的工作熱情,投入到實現“爭市場、提效能、管風險、強基礎、育文化”的洪流中去,建功立業、一展風姿。

      三、追求卓越,服務領先。牢固樹立“以客戶為中心,為客戶創造價值,與客戶合作共贏”的經營服務理念,積極營造“二線為一線,全行為客戶”的大服務氛圍,注重服務細節,優化服務流程,深化服務內涵,用我們中行人的“真心、真情、真愛”去打動每一位客戶,使每一位來到中行的客戶都能“滿興而來,滿意而歸”,努力把“中國銀行”打造成海安人民滿意、信賴的“首選銀行”,為打贏開門紅之戰、為業務發展目標提供強有力的基礎保證。

      四、五比五看,爭當先鋒。誰英雄,誰好漢,“開門紅”競賽中比比看,為此,工會委員會倡議在開門紅大戰中開展“五比五看”勞動競賽活動。即:一比業績,看誰的業務指標完成率高;二比服務,看誰的客戶滿意度高;三比合規,看誰的業務差錯率低;四比效率,看誰的辦事效率高;五比干勁,看誰的精神狀態好。通過“五比五看”競賽活動,不斷提升客戶、產品、渠道、資源、管理五大效能,實現海安中行健康、穩健、有效的發展。

      在開門紅“五比五看”勞動競賽活動中,共-產-黨員要勇作表率,中層管理人員要爭當先鋒,全體工會會員個個都要爭當標兵,人人爭當攻堅克難的闖將,以頑強的斗志和飽滿的熱情,面對困難和競爭,勇于接受任務和挑戰,把我們的聰明和才智、勤奮和刻苦、拼搏和開拓的全部力量都凝聚到“創新發展、轉型發展、平衡發展”和“增量、增效、增收”上來。

      全體工會會員同志們,號角聲聲鼓舞士氣,戰鼓陣陣振奮人心,2017年開門紅“五比五看”勞動競賽的沖鋒號角已經吹響,這既是一次全行動員、聲勢浩大的勞動競賽,是一次體現我行“追求卓越”企業文化的重要演練,也是一次展示我們海安中行人“拼搏進取”精神的絕好機會,更是一場使我們海安支行“邁上新臺階”的攻堅與尊嚴之戰,“海安中行是我家,興旺發達靠大家”。讓我們緊密的團結起來,在行黨支部、行長室的堅強領導下,堅定信心,抓住機遇,奮力拼搏,爭創一流,以最最優秀的業績,奪取2017年“開門紅”業務發展的全面勝利。

      我們堅信:我們的目標一定能夠實現,海安中行的明天一定會更加美好。

      中國銀行海安支行工會委員會

      二〇一二年一月四日

      勞動競賽活動倡議書[篇4]

      公司全體員工,同志們:

      勞動競賽的沖鋒號角已經吹起,戰鼓已經擂響,2017年度公司“促發展、上規模、增效益”勞動競賽現已正式啟動。為了響應云南公司號召,落實分公司勞動競賽各項工作安排,努力完成公司全年勞動競賽奮斗目標,動員公司全體員工積極參與到“促發展、上規模、增效益”競賽中去,充分發揮廣大員工生力軍和突擊隊作用,用我們的激-情和汗水,創造不平凡的勞動業績,在此,請允許我以一名人人西北運營中心經理和一名普通員工的身份,代表公司所屬人人西北運營中心、全體員工發出如下倡議:

      一是以人人西北運營中心為戰斗堡壘、銷售前沿,深入開展“促發展、上規模、增效益”勞動競賽,持續實施“開口、微笑”工程,推行規范服務、誠信服務、安全服務、優質服務、便捷服務、親情服務、陽光服務“七項服務”,打造優質服務窗口,提升服務水平,實現服務提量和品牌創效,奮力完成全年勞動競賽目標任務。

      二是誰英雄,誰好漢,勞動競賽比比看。人人西北運營中心的各位技術顧問在本次勞動競賽中站排頭、作表率,黨員青年要扛紅旗、當先鋒,全體員工要爭模范、爭第一,要繼承和發揚大慶精神和鐵人精神,顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上,以高昂的斗志和飽滿的熱情,敢于面對困難和競爭,勇于接受任務和挑戰,在勞動競賽中,把智慧和力量凝聚到增量、增效、增收上來,掀起勞動競賽熱潮。

      三是加大銷售工作力度,要把勞動競賽和全員開發客戶、全員營銷、主題促銷相結合,不斷創新營銷模式,拓展促銷方式。要緊緊抓住本年度勞動競賽開展的機遇,鞏固營銷成果,完善營銷方式,在促進銷量和效益“雙增長”的同時,進一步開闊營銷業務發展思路,拓展工作視野,豐富營銷方法,群策群力做好各項工作,誓奪首季開門紅。

      四是全員營銷威力大,眾人拾柴火焰高。要在全體員工中深化和拓展全員營銷意識,營造“比、學、趕、拼、超”的濃厚氛圍,調動一切積極因素,采取一切行之有效的措施,發揮每個員工的聰明才智和創造力,形成業務發展鏈、效益增長點、收入成長帶,確保競賽經營目標的全面完成。

      公司全體員工,同志們,開展勞動競賽,是進一步做好銷售工作的重要舉措;是迎接市場挑戰、克服當前困難、完成全年業績指標的重要手段;是鞏固和擴大促銷上量工作成果、豐富營銷工作方法的有效途徑,讓我們大家攜起手來,以飽滿的工作熱情和執著的奉獻精神,積極投身到“勞動競賽”活動的主戰場上去,為全面完成公司全年奮斗目標而努力!公司35歲以下所有員工

      五、征文比賽參賽要求

      1.征文內容應緊扣主題,切合公司實際,文學性和科學性相結合,自由抒發個人建議;

      2.征文體裁不限,字數應不少于1000字;

      3.參賽作品分別由各支部匯總,按照文章的通用格式進行整理,于11月31日前將稿件及其電子版交至公司團委,逾期將不再接收。

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